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原标题：清城区搭建线上线下东谈主力资源供需对接平台（引题）

逛个“夜市”就把责任找了（主题）

南边日报记者 黄玉熹 通信员 林记洪

为全面落实服务优先策略，塌实作念好稳服务各项责任，鼓舞劳能源市集茂密和东谈主力资源供需匹配对接，助起劲职者就近速即高质料服务，清城区立异弃取线下招聘会、线上招聘会、“东谈主才夜市”、求职招聘小依次相纠合的景色，有序开展了“春风行动”暨“服务救援月”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等一系列大众服务服务专项行动，精心搭建线上线下东谈主力资源供需对接平台。

本年以来，清城区共举办线上线下招聘行动24场，提供岗亭23955个，涵盖IT、制造、金融、素养、医疗、餐饮、服务等多个界限，为高校毕业生、退役军东谈主、服务穷苦东谈主员、登记休闲东谈主员等群体提供精确高效的暖心折务。

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服务服务“不打烊”

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本年以来，清城区共举办线上线下招聘行动24场，提供岗亭23955个。南边日报记者 曾亮超 摄

本年清城区线下招聘主要以大型户外招聘会、袖珍户外招聘会及室内招聘会为主，为求职者提供围聚求职平台，让他们有契机与多家企业面临面不异，了解企业需求，寻找稳当我方的岗亭。

为准确掌持企业用工需求情况，高效靶向服务企业、求职者，清城区东谈主社局在各类招聘会现场树立了功绩带领区、策略宣传区、求职登记区，为高校毕业生、退役军东谈主等各类求职者提供了“一双一”的贴心折务服务。2023年以来，清城区共举办线下招聘会14场，提供招聘岗亭13515个，现场招聘会进场东谈主数约9989东谈主，现场请托1179东谈主。

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与线下招聘会比较，线上招聘会则更有用餍足了求职招聘需求，增强供需信息匹配度，进一步冲突信息壁垒，杀青招聘和求职信息的互通对接。

假设配售股份获悉数配售，净筹约1470万港元，拟用作拓展集团现有业务(包括供应链业务、酒店管理及餐饮服务以及其他业务)。

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清城区积极带领企业通过线上平台发布、直播带岗招聘等景色，让求职者遍地随时检讨求职信息。“将招聘会搬到线上，为各类功绩者和有招聘需求的用东谈主单元搭建及时精确对接平台，让信息更透明、渠谈更畅达、效率更精确，”清城区东谈主社局关联讲求东谈主暗示，线上求职无缝对接连轴转，杀青招聘求职“不打烊”，冲突了地域和时刻的物化，让招聘单元和求职者不错愈加生动地参与和不异。

本年以来，清城区依托“清城服务”微信公众号共组织线上招聘会10场，提供招聘岗亭10440个。

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立异招聘模式▶

服务服务“聚东谈主气”

清城区纠合夜间经济环境，突破惯例招聘模式，开展“东谈主才夜市”行动，将年青东谈主雅俗共赏的夜生涯蹧跶场景和东谈主才不异场景相和会，给年青东谈主量身打造“边走边选”的招聘环境。

看成招聘新景色，招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“乘凉”择业，给两边提供了一个温柔、舒坦的洽谈平台，便捷了两边互相了解，提高了求职得手率。11月3日晚上，清城区东谈主社局组织多部门在万达广场举办“清城区2023年金秋招聘月高校毕业生专场”，共有91家企业进场揽才，眩惑了3150名东谈主才竞岗。

同期，谈判到短视频及直播在高校毕业生群体中广受接待，本次招聘会现场还树立了“直播带岗”，直播间不雅看东谈主数达4143东谈主次。

招聘会技艺，责任主谈主员现场加强各项服务策略宣传，为求职者提供服务服务带领，对大众在服务方面碰到的问题进行释疑解惑，还免费提供咖啡和奶茶等饮品，眩惑更多的高校毕业生等年青群体插足。“东谈主才夜市”用“人烟气”为服务服务“聚东谈主气”，让策略宣传“接地气”，更好地助力“稳服务”“保服务”，受到企业和求职者的好评。

用好各类平台▶

服务服务更完善

为加速东谈主岗快速匹配对接，匡助求职者更充分服务，杀青“互联网+服务”，清城区东谈主社局依托“清远一卡通”求职小依次，鼓舞各街镇东谈主社所向全区各个村居进行宣传，通过在各街镇东谈主社所抛弃宣传台牌、在各村居宣传栏张贴宣传单张等景色，作念到全区各个村居宣传全诡秘。

同期，清城区在区东谈主力资源市集前台抛弃宣传台牌、宣传单张，橱窗策略宣传栏及求职招聘栏张贴宣传单张，现场招聘会上派发宣传单张及树立盘问点，杀青了“互联网+服务”线上线下一体化服务、求职招聘线上线下信息分享、促进大众服务服务功能完善擢升。

清城区东谈主社局关联讲求东谈主暗示，清城区将连接多渠谈、多档次为企业搭建招聘平台，全标的匡助求职者服务，效率提高着聘与服务匹配的“精确度”，逼迫缓解企业“招工难”和功绩者“找工难”的困局新2手机网址登录大全，确保企业招工不掉链、招聘行动逼迫线、服务服务不打烊。